{"id":1487905,"date":"2025-04-09T16:53:07","date_gmt":"2025-04-09T14:53:07","guid":{"rendered":"https:\/\/theplayoffs.news\/fr\/uncategorized\/\/"},"modified":"2025-04-09T16:53:17","modified_gmt":"2025-04-09T14:53:17","slug":"jets-une-culture-a-retrouver-pour-aaron-glenn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/theplayoffs.news\/fr\/actualite-nfl\/jets-une-culture-a-retrouver-pour-aaron-glenn\/","title":{"rendered":"Jets : une culture \u00e0 retrouver pour Aaron Glenn"},"content":{"rendered":"

Le nouveau head coach des New York Jets, Aaron Glenn, débute sa saison 2025 ce lundi, tout comme toute son équipe. L’occasion pour l’ancien coordinateur défensif des Lions d’établir ses priorités avec sa nouvelle franchise. Les Jets ont besoin de changements concrets pour sortir de leur disette, eux qui n’ont plus participé aux playoffs depuis 2010. Cette série est d’ailleurs la plus longue du sport nord-américain.<\/p>

Les Jets repartent de zéro<\/h2>

Ancien cornerback drafté par les Jets, avec qui il a été All-Pro et Pro Bowler à deux reprises, Aaron Glenn veut imprégner son ADN au sein de sa nouvelle franchise. Connu pour être un leader, il reste tout de même conscient qu’il y a des étapes à respecter.<\/p>

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« Pour moi, c’est un processus, et j’en ai parlé à notre équipe<\/em> a déclaré Glenn au New York Post<\/a>. Je ne suis pas ici pour parler des séries éliminatoires. Je ne suis pas ici pour parler du Super Bowl, tant que les joueurs ne sont pas qualifiés. Pour moi, il s’agit de parvenir à ce résultat. Les deux choses que je veux avant tout faire, c’est établir la culture dont nous avons parlé et créer un environnement propice.<\/em> »<\/p>\n<\/blockquote>

Avec une étiquette de franchise de la loose depuis plusieurs saisons maintenant, les Jets doivent retrouver un état d’esprit victorieux. Une culture de la gagne qui doit se créer à tous les niveaux.<\/p>

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« La culture, c’est une question de personnes. À mesure que nous intégrons les bonnes personnes dans l’enceinte, la culture va évoluer. C’est une chose que j’ai apprise il y a longtemps. J’étais assis là-haut, à faire un discours enthousiaste qui n’a rien à voir avec la culture. La culture, ce sont les personnes que nous intégrons dans l’enceinte. Je ne parle pas seulement des joueurs. Je parle aussi des entraîneurs. Je parle aussi du personnel d’encadrement. Nous nous efforçons de recruter les bonnes personnes et, ce faisant, la culture finira par évoluer.<\/em> »<\/p>\n<\/blockquote>

Un travail qui prendra du temps et dont les fruits seront récoltés sur le long terme. Alors que les Jets entament leur première semaine de travail, chaque membre de l’organisation doit se focaliser sur ce qu’il a à faire.<\/p>

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« Il faut comprendre en quoi consiste vraiment la première phase. On essaie de devenir plus grands, plus rapides, plus forts, plus explosifs. C’est la seule chose dont je veux que les joueurs se préoccupent à ce stade. On a beaucoup de temps pour élaborer des stratégies. On a beaucoup de temps pour parler des Super Bowls et des séries éliminatoires, mais pour l’instant, construire une culture et un environnement dans ce bâtiment est le plus important pour moi. <\/em>»<\/p>\n<\/blockquote>